开通天猫店铺后，很多商家选择雇佣店长来负责店铺管理，以便能够有更充裕的时间处理其他事务。此举不仅能够让店主专注于自身的事业发展，同时也能够借助店长的专业知识和经验来有效地管理店铺。那么，我们不禁要问，店长的薪酬是否较高呢？

  天猫店长的工资相对较高吗？

  天猫店长的工资水平是根据工作情况和个人能力而定的。通常，天猫店长的薪酬由基本工资、绩效奖金和提成等多个因素构成。关于基本工资，一般会根据个人的工作经验和能力水平来设定，与其他行业相比可能并不算过高。

  然而，某些大型电商企业会给予额外的福利待遇，如五险一金和员工优惠等。在绩效奖金方面，天猫店长的工资可能会得到适度的提高，因为绩效奖金是根据个人工作表现和负责店铺销售业绩来决定的，表现越出色，奖金也就相应增加。

  天猫店长的提成收入是一项极其重要的组成部分。提成的计算主要依赖于店铺的销售业绩，销售业绩越出色，提成就越丰厚。总体而言，在电商行业中，天猫店长的工资水平受到多个因素的影响，但一般来说是相当稳定和可观的。此外还需要注意的是，提成收入所占比例较高。

  店长的职责是什么？

  善用淘宝的营销工具，能够有效经营店铺的产品，擅长打造热销商品并对滞销商品进行优化。

  负责整理淘宝的数据，并制作店铺数据报表，对数据进行专业分析，以优化店铺的流量。

  3. 收集和评估同行店铺的数据，以提升我店的整体竞争力。

  4. 负责规划并组织各类店铺/产品营销活动，具备制定详尽计划并有效执行的能力;

  5. 承担全面的网络多渠道宣传推广任务，以提高店铺整体销售额。

  6. 协助公司的日常运营工作，并完成上级领导指派的其他职责，积极参与不同部门之间的合作。

  店长的工资可以说是相当可观的，然而关键要看店长的能力。如果店长能力出众，成功地让店铺实现更多收益，那么他所获得的报酬也会更加丰厚，因为店长的提成通常是根据店铺业绩来计算的。总之，店长的工资以及收入水平取决于其能力和店铺的表现情况。